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Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes

Conformément aux dispositions de la loi AVENIR du 5 septembre 2018, l'égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l'égalité femmes-hommes. 

Le résultat d'égalité femmes-hommes sur l'année 2021 est de 89/100, selon les 4 critères retenus ci-dessous : 

- Ecart de rémunération H/F selon l'âge et la catégorie professionnelle : 36/40

- Ecart de taux d'augmentation individuelle : 35/35

- Augmentation des salariées de retour de congés maternité : non concerné sur 2021

- Nombre de salariées du sexe sous représentées parmi les plus hautes rémunérations : 5/10